奄美接遇マナーだより

おはようございます。
今、報連相をテーマにブログを書いています。

本日は、正しい報告の仕方①
【具体例】をお話したいと思います。




1．適切なタイミングで報告する
　報告がなければ仕事は完了したことにはなりません。
　報告は適切なタイミングで行います。
　報告をするタイミングは大きく分けて下記の５つです。

　①仕事が完了した時
　②仕事の途中報告をする時
　③仕事の進め方に変更が生じた時
　④期限に間に合わないと分かった時
　⑤トラブルやミスがあった時

特に④⑤は即座に報告します。
自分ひとりで判断せず、上司の判断をもらえるようにしましょう。

では次回は、報告をする相手が上司の場合
上司が部下の報告について知りたいことを
書いてみたいと思います。

奄美で接遇マナー研修を行っています。
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奄美の接遇マナー講師大司
MAIL：c.taishi2640@gmail.com